Erdoğan DEMİR / EDİRNE (İGFA) – Açıklamada az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınsın sloganıyla vergideki Adeletsizliğe dikkat çekilmek istendi ve gerçek enflasyonun açıklanmamasına bu yüzden çalışanların geçim zahmeti çektiği vurgusu yapıldı.
Saat 08.00’de başlayan harekete Türk-İş Sendikası’ne bağlı TES İş üyeleri de katıldı.
Sendika Şube Temsilcisi Gökhan Tok, açıklamayı okuyarak, yaşadıkları külfetleri lisana getirdi.
Açıklama şöyle;
SIKINTILARIMIZ DEVAM EDİYOR
Bugün yeniden bir ortadayız. Problemlerimiz artarak devam ediyor.
-Hayat pahalılığı,
-Satınalma gücümüzdeki gerileme,
-Adaletsiz vergi sistemi,
-Kamu işyerlerinde fiyat dengesizliği,
-İşsizlik,
Güvencesiz çalıştırma ve kayıtdışı ve mülteci istihdamı üzere sıkıntılar, başta çalışanlar olmak üzere,toplumun büyük bir kısmının ömür koşullarını ağırlaştırmaktadır. Yani keyifli bir azınlık dışında halkımız geçim kahrıyla çaba etmektedir.
MİTİNGLER YAPTIK
Yaşadığımız sıkıntılara dikkat çekmek için evvel geçtiğimiz ay 81ilde basın açıklaması yaptık. Akabinde 26 Ağustos’ta Tekirdağ/Çerkezköy’de, 3 Eylül’de ise Zonguldak’ta on binlerce çalışanın katıldığı mitingler yaptık.
Sesimizi duyurmak istedik. Sağduyulu davranmaya çaba ettik. Diyalog kapılarını açık tuttuk. Lakin bir sonuç alamadık.
Sürekli sabırlı olmamız istendi. Lakin bıçak kemiğe dayandı. Bundan sonra kelamımızı meydanlarda yüzbinler ile söyleyeceğiz. Ekonomik krizin bedelini personeller olarak biz ödemeyeceğiz.
HER GÜN ARTIRIM BELİMİZİ BÜKÜYOR
Markete, pazara,temel tüketim eserlerine,tepeden tırnağa her şeye hergün artırım geliyor. Dün aldığımızı birebir fiyatla bugün alamaz olduk.
Büyükşehirlerde mesken kiraları ortalamada taban fiyatın üzerine çıktı.
Okullar açıldı,eğitim masrafları altından kalkılamaz birhale geldi.Analar,babalar“çocuğumuzu okula nasıl göndereceğiz” diyor.
Elektriğe ve doğalgaza geçtiğimiz aylarda yüzde 38 artırım geldi. Önümüz kış. Personeli,emeklisi kışı nasıl geçireceğiz diye kara kara düşünüyor.
Kişi başına düşen gelir artıyor lakin emekçinin ve emeklisinin geliri değil sefaleti artıyor. Ülkemizde gelir adaleti süratle bozuldu.
İşçilerin ulusal gelirden aldığı hisse azalırken patronların hissesi her geçen gün artmaktadır.
Buradan tekrar söylüyoruz: Taban fiyatın açlık sonunun altında olduğu, en düşük emekli maaşının taban fiyattan de düşük olduğu bir toplumda huzuru tesis etmek mümkün değildir. toplumsal barış olmaz.
GERÇEK ENFLASYON AÇIKLANMALI
Geçmiş yıllarda da ekonomik krizler yaşandı. Geçim koşulları ağırlaştı. Lakin bu periyotta olduğu kadar yoksulluk görülmedi. Personeller mağdur olmadı. Enflasyon kadar fiyat artırımı yoksulluğun sürmesidir.
Kaldı ki açıklanan enflasyon yaşadığımızı gerçeğin çok uzağındadır. Bizi yansıtmıyor. Açıklanan resmi enflasyona nazaran belirlenen fiyat artırımı bizi daha da fakirleştiriyor. Gerçek enflasyon oranları açıklanmazsa bu kayıp daha da artacaktır.
Enflasyonun biran evvel gerçek düzeyinde açıklanması için gerekli adımlar atılmalıdır.
İşçiler enflasyonun sebebi değildir.Enflasyonu düşürmek için fedakârlığı karını ve servetini artıranlar yapmalıdır.
GELİR ADALETİNİN SAĞLANMASI GEREKİR
Ülkemizde gelir adaletini sağlamak için vergide adaletin sağlanması gerekir.
Az kazanandan az çok kazanandan çok vergi alınmalıdır. Bu ülkenin sağladığı kaynakları kullanarak servet elde edenler var. Ancak çalışanın ödediği kadar vergi vermiyorlar. .
İşçiler 12 ay çalışmakta ve ancak 2,5 aylığına vergi olarak ödemek zorunda kalmaktadır. Yaptıkları her harcamada KDV’si, ÖTV’si olmak üzere ödediği dolaylı vergi var.
Vergi sisteminde acil olarak düzenleme yapılmalıdır. Gelir vergisi tarife basamakları ve oranları kabul edilebilir seviyede güncellenmelidir. Emekçi fiyatlarının üzerindeki vergi yükü azaltılmalıdır.
Gelir vergisi tarifesi birinci basamağı,geçmiş yıllarda olduğu üzere,brüt taban ücretin12katından az olmamalıdır. Gelir vergisi oranı bütün personeller için yüzde 15’de sabitlenmelidir. Personellere yapılan toplumsal maksatlı ödemelerden vergi kesilmemelidir.
TOPLU İŞ MUKAVELESİ PROBLEM YAŞIYORUZ
Kamu kesiti toplu iş kontratlarında yaşanan ezayı biliyorsunuz. 2023 yılında Çerçeve Muahede Protokolü kapsamında imzalanan toplu iş kontratlarının yürürlük başlangıç tarihleri farklıdır.
Enflasyonun yüksek olması sebebiyle,sözleşme başlangıç tarihleri ortasındaki bir aylık vakit farkı bile fiyat artırımı açısından sıkıntıya yol almıştır. Kamuda bir fiyat dengesizligi ortaya çıkmıştır.
Bu sorun,işyerilerinde huzursuzluğa yol açmaktadır.
Ücretlerde ortaya çıkan farklılık, çalışma barışını ve üretimi olumsuz noktaya taşıyabilecek noktaya gelmiştir. İvedilikle,ek çerçeve muahede protokolü yapılması talebimizi yaptık. Yürürlük başlangıç müddeti Ocak ayı olanlarla, 1 Şubat ve ilerleyen aylarda olan toplu iş kontratlarındaki fiyat artırımı oranı ortasındaki fark ortadan kaldırılmalıdır.
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİMİZDE PROBLEMLER ÇÖZÜMLENMELİ
Sosyal güvenlik sistemimizde birçok sorun tahlil beklemektedir.Ancak bu sıkıntılara yenileri de eklenmektedir Emekli aylığı bağlanmasında geçmişte yapılan düzenlemelerin ne manaya geldiği bugün daha yeterli anlaşılmaktadır. Tıpkı işyerinde tıpkı devirde çalışan iki emekçiye emekli aylığı müracaat tarihleri farklı olduğu için farklı aylık bağlanabilmektedir. Uygulanan toplumsal güvenlik sistemi nedeniyle, enflasyon farkının yüksek olduğu bu devirde, 2024 yılı içerisinde emekli aylığı talebinde bulunanların emekli aylıkları, 2025 yılında başvuracaklara nazaran daha fazla olacaktır.
Bu durum birçok personelin emeklilik başvurusu yapmasına sebep olmaktadır. Nitelikli çalışanlar‘ oluşacak fark sebebiyle emekli olmayı tercih etmektedir. Bu mağduriyetin yaşanmaması için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Personelin hak kaybına uğramasının önüne geçilmelidir.
KIDEM TAZMİNATIMIZA DOKUNDURTMAYIZ
Geçimini emeği ile sağlayan çalışanların emeklilik devrinde değerli bir garantisi alacağı kıdem tazminatıdır. Emekçiler geçmiş yıllarda kıdem tazminatları ile uygun makûs bir konut alabilmekte, çocuklarını evlendirmekteydi. Bu sebeple yıllarca kıdem tazminatına her el uzatıldığında, meydanlarda “kızımınçeyizi oğlumun düğün parası” dedik, ortadan kaldırılmasına karşı durduk. TÜRK-İŞ olarak verdiğimiz gayretle bugüne kadar kıdem tazminatına dokundurtmadık. Lakin kıdem tazminatı da vakit içinde eridi.Kıdem tazminatı tavanı uygulaması personellerin mağduriyetini her geçen gün arttırdı.
Bu mağduriyetin ortadan kaldırılması için kıdem tazminatı tavan ölçüsünün brüt taban fiyatın 7,5 katı olması gerekmektedir.
TÜRK-İŞ HERKES İÇİN GAYRET EDİYOR
TÜRK-İŞ; yalnızca emekçinin değil, emeklinin, çiftçinin, esnafın yani dar ve sabit gelirli geniş kesitlerin beşere yakışır kaidelerde yaşaması için uğraş etmektedir.
Sendikalı personel ile örgütsüz emekçi, memur ile personel,sigortalı emekçi ile kayıtdışı çalışanı ve mülteciyi karşı karşıya getirmeye çalışıyorlar. İşsizlerin iş beklentisiyle çalışanlara baskı kurulmak isteniyor.
Türkiye ucuz işgücü ülkesi olmayacaktır. Rekabet düşük personel maliyet sağlanmamalıdır. Kuvvetli çalışma koşullarını biz yaşıyoruz. Geçim düşüncesini biz.çekiyoruz.
Bozulan iktisadın bedelini biz ödemeyeceğiz.
Yaşasın TÜRK-İŞ,
Yaşasın Ekmek,Barış ve Özgürlük Gayretimiz…
Açıklamanın akabinde sendika üyeleri 1 saatlik bir oturma aksiyonu yaparak iş yavaşlattı.