ANKARA (İGFA) – Sağlık çalışanları, Performansa Dayalı Fiyat Sistemi (PDÜS) nedeniyle maaşlarının her ay değişmesinden şikayetçi. Maaşların her ay farklılık göstermesi ile ilgili açıklama yapan Sahim-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, her ay sıhhat çalışanlarının maaşlarını bilmemenin kendilerini büyük belirsizliğe sürüklediğini belirterek, “Bu durum, ekonomik güvenliğimizi önemli formda tehdit ediyor ve hem günlük ömrümüzü hem de mesleksel motivasyonumuzu zorluyor. Maaşların daha öngörülebilir, şeffaf sabit tek kalemde emekliliğe yansıyan olması hem ekonomik hem de ruhsal rahatlama sağlayacaktır. Katsayı düzenlemesi ve tek kalem maaş uygulaması, bu meçhullüğü ortadan kaldırarak daha adil bir maaş sistemi sunacaktır. Çalışanlarımızın hak ettiği ekonomik teminata kavuşması, sıhhat bölümündeki hizmet kalitesine de olumlu yansıyacaktır. Artık sesimizin duyulmasını ve bu taleplerimizin hayata geçirilmesini bekliyoruz” diye konuştu.
BELİRSİZLİK MESLEKSEL TATMİNSİZLİK YARATIYOR
Sağlık alanında farklı takımlardaki çalışanların meslek tariflerinin güncellenmesi ve yeni meslek kanunlarının çıkarılması süreci sıhhat çalışanlarının haklarını koruyacak ve onların mesleksel statülerini netleştirecek kıymetli bir adım olarak bedellendiriliyor. Bilhassa yardımcı hizmetler sınıfında yer alan çalışanlar, bu düzenlemelerden faydalanmayı ve mesleksel durumlarının güzelleştirilmesini bekliyor. Hususa ait değerlendirmelerde bulunan Hasret Akarken, “Mevcut meslek tariflerinin yetersizliği ve kimi takımlardaki belirsizlikler, çalışanlarımızın hak kaybına uğramasına ve mesleksel tatminsizlik yaşamasına yol açıyor. Yeni misyon tarifleri ve meslek kanunları, bu belirsizlikleri gidermek ve çalışanlarımızın haklarını garanti altına almak için kaçınılmaz bir gereksinim haline gelmiştir. Bilhassa yardımcı hizmetler sınıfında yer alan arkadaşlarımız, eğitim durumlarına ve yaptıkları işin niteliğine nazaran daha adil bir konumlandırmayı hak ediyor. Meslek tariflerinin güncellenmesi ve yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması yalnızca ferdî meslek gelişimleri için değil, tıpkı vakitte sıhhat hizmetlerinin kalitesini artırmak ismine da kritik bir değere sahiptir. Yetkililerden, sıhhat kurum çalışanlarının sesine kulak vererek bu talepleri bir an evvel hayata geçirmelerini bekliyoruz.” açıklamasını yaptı.
HER STATÜ NİTELİĞE UYGUN OLMALI
Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılmasını ve bu sınıftaki çalışanların eğitim durumlarına nazaran genel idari hizmetler yahut teknik hizmetler sınıfına geçirilmesini talebi karşılık bulmuyor. Bu adımın, çalışanların özlük haklarının güzelleştirilmesi ve meslek yollarının daha besbelli hale getirilmesi açısından büyük kıymet taşıdığı belirten Akarken, “Yardımcı hizmetler sınıfında yer alan çalışanlarımız, sıhhat bölümünde kıymetli bir rol oynamalarına karşın, mevcut statülerinin onları kısıtladığını ve hak kaybına uğrattığını görüyoruz. Bu sınıfın kaldırılması ve çalışanlarımızın yaptıkları işin niteliğine uygun olarak genel idari hizmetler yahut teknik hizmetler sınıfına geçirilmesi, onlara hak ettikleri meslek fırsatlarını sunacaktır. Bu düzenleme, yalnızca çalışanların özlük haklarını korumakla kalmayacak, tıpkı vakitte mesleksel gelişimlerini destekleyerek sıhhat hizmetlerinin kalitesine de katkıda bulunacaktır. Çalışanlarımızın emeklerinin karşılığını alabileceği, adil bir sisteme geçişin artık kaçınılmaz olduğunu düşünüyoruz. Emekli memur geçinemiyor. Yetkililerin bu taleplerimize kayıtsız kalmayacağını umuyoruz.” kelamlarını söyledi.