Ana Sayfa Arama Galeri Video
Kategoriler
Servisler
Hava Durumu Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Türk Sağlık-Sen: İdari izinlerde sorun kökten çözülmeli

20-21 Haziran 2024 tarihlerinde tüm kamu vazifelilerinin idari müsaadeli sayıldığı tarihlerde sıhhat kuruluşlarında fedakârca vazife yapacak sıhhat çalışanlarının mağdur edilmemesi ve gerekli tedbirlerin alınması hakkında Türk Sıhhat Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker yazılı açıklama yaptı.

Bu haberin fotoğrafı yok

KOCAELİ (İGFA) –20-21 Haziran 2024 tarihlerinde tüm kamu vazifelilerinin idari müsaadeli sayıldığı tarihlerde sıhhat kuruluşlarında nöbet tutacak sıhhat çalışanları mağdur edilmeyerek emeklerinin karşılığı olan ekonomik paha kendilerine ödenmeli yahut çalıştığı mühlet kadar müsaade verilerek sıhhat çalışanları mağdur edilmemesi için gerekli tedbirlerin alınması gerektiğini kaydeden Türk Sıhhat Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, kurumlarda vazife yapacak işçilerinin nöbet fiyatına temel haftalık çalışma müddetlerinden idari müsaadeli olunan müddetlerin düşürülerek haftalık çalışma saatlerinin hesaplanması kaide olduğunu söyledi.

“Nöbet fiyatlarında rastgele bir kesinti yapılmamalı hak ettikleri fiyatlar çalışanlara ödenmelidir” diyen Çeker, “İdari müsaadeli olunan günlerde çalışmayan çalışanlar açısından da 2024 yılı haziran ayı aylık çalışma müddeti belirlenirken idari müsaade günlerinin çalışılması gereken müddet içerisinde kıymetlendirilmesi ve bu mühletlerin çalışılmış üzere kabul edilmesi gereklidir. Sıhhat Bakanlığı, YÖK, Adli Tıp Kurumu ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı idari izin sürelerinde misyon yapan işçilerin hukuku muhafazalı, hak kayıplarının önüne geçilerek emeklerinin karşılığının ödenmesini sağlanmalıdır” diye konuştu.

Her bayramın kronik sorun haline dönüşen bu probleme kalıcı bir tahlilin koşul olduğunu kaydeden Lider Çeker, “Meselenin tekraren lisana getirmemize karşın, kurumlara müracaatların yapılmasına rağmen ve hatta bu mevzuda çalışan lehine açık mahkeme kararları ortada iken bu bahsin hala sürünceme de bırakılması ve her bayram tekrarlanırken yokmuş üzere davranılması kabul edilemez. İdari tatilde kurumlardafedakarca misyon yapan çalışanların hakkı ve alın teri yok sayılamaz. Rastgele mağduriyet yaşanması kabul edilemez. Ayrıyeten kelam konusu gerekli düzenleme yapılmadığında ve türel yollarla hakkın teslimi elde edildiğinden devletimiz hem maddi hem de iş yükü nedeniyle ekstra bir zararauğramaktadır. Kimseye bir yararı olmayan, her yere ve herkese ziyan veren bu ısrardan vazgeçilmesini istiyoruz. Bir genelge yayınlanarak bu sorunun bir daha hiçbir bayram sevincini zedelemeyecek bir hale getirilmesini bekliyoruz” diyerek taleplerini yineledi.